إدارة التقييم: تطوير الموظفين بأدوات ذكية ومنظمة!
تُعد إدارة التقييم من المهام الأساسية في أي منشأة، فهي أداة فعالة لتطوير الموظفين وتوجيههم نحو الأداء الأمثل. مع نظام اكتفاء، يمكنك أتمتة عمليات التقييم
المزايا
إعداد نماذج تقييم مختلفة تناسب احتياجات الأقسام والوظائف.
دعم العربية والإنجليزية
إجراء التقييمات بلغتين لضمان شمولية النظام لجميع الموظفين.
أنواع أسئلة متعددة
اختيار أساليب متنوعة مثل النجوم، النصوص المفتوحة، أو النسب المئوية
وزن مخصص للأسئلة
إعطاء كل سؤال تأثيرًا مختلفًا في التقييم النهائي وفقًا لأهميته.
تحديد مدة التقييم
تعيين تاريخ انتهاء لعملية التقييم، مع اعتماد نتيجة تلقائية (100%) في حال عدم التقييم ضمن الفترة المحددة.
سهولة تعيين المقيمين
تحديد الموظفين والمقيّمين وتوزيع الأدوار بمرونة عالية.
التخطيط للتقييم الدوري
إعداد جداول تقييم دورية لضمان استمرارية عملية التطوير.
لوحة تحكم متكاملة
عرض نتائج التقييم بشكل مرئي ومبسط للإدارة.
تجميع التقييمات
دمج تقييمات عدة مقيّمين في تقييم واحد شامل للموظف.
إمكانية الاطلاع التفصيلي
عرض تقييم كل مقيّم على حدة، ومعرفة نتائج كل سؤال بالتفصيل.
كيف يعمل النظام؟
إنشاء قوالب التقييم
صمم النماذج وحدد الأسئلة والأوزان.
تعيين المقيمين
حدد الموظفين والمقيّمين والمسؤولين عن عملية التقييم.
تنفيذ التقييمات
إطلاق عملية التقييم الدورية عبر النظام.
التحليل والمتابعة
عرض النتائج من لوحة التحكم والتقارير التفصيلية.
الفوائد التي تحققها منشأتك
تحسين الأداء الوظيفي عبر ملاحظات واضحة وبنّاءة.
زيادة الشفافية في عمليات التقييم.
تطوير الموظفين باستمرار عبر خطط تقييم دورية ومنظمة.
اتخاذ قرارات دقيقة مبنية على بيانات وتحليلات موضوعية.
اجعل إدارة التقييم أداة تطوير حقيقية في شركتك مع نظام اكتفاء!
أتمتة كاملة وشفافية عالية ترفع كفاءة التقييم وتدعم استراتيجيات الموارد البشرية.
اكتفاء للموارد البشرية
منصة سحابية موحدة لجميع احتياجات مسؤول الموارد البشرية. كل ما تريد القيام به من عمليات يومية يتم عبر نظام اكتفاء المخصص للسوق السعودي بكل سهولة. اطلب اليوم الخدمة واستمتع بتجربة استثنائيه خالية من التعقيدات.
ektefa.net © 2025. جميع الحقوق محفوظة | بدعم من مجموعة زاد المعلومات
