مسيرات الرواتب، متكاملة مع مدد
احتساب الرواتب والبدلات والاستقطاعات ونهاية الخدمة داخل نظام واحد متصل بالحضور، ومتكامل مع منصة مدد لحماية الأجور والتأمينات الاجتماعية.
اطلب عرضًا توضيحيًااطلب عرضًا توضيحيًا لمنشأتك
يتواصل معك أحد مختصي الحلول لفهم احتياج منشأتك وعرض النظام عمليًا. الخدمة للمنشآت داخل المملكة.
كيف يعمل مسير الرواتب في اكتفاء
متصل بالحضور مباشرة
حركات الحضور والاستئذان والإضافي تصل إلى المسير دون تجميع يدوي.
اعرف المزيد (يفتح في تبويب جديد)بدلات واستقطاعات تلقائية
قواعد محسوبة مرة واحدة وتُطبَّق كل شهر، مع أثر موثّق لكل بند.
اعرف المزيد (يفتح في تبويب جديد)سلف وقروض منظّمة
جدولة الأقساط وخصمها تلقائيًا ضمن المسير بدل متابعتها في جداول منفصلة.
اعرف المزيد (يفتح في تبويب جديد)نهاية الخدمة وفق النظام
احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس النظام وسجل الموظف الفعلي.
اعرف المزيد (يفتح في تبويب جديد)تكامل مدد وحماية الأجور
تجهيز ما تحتاجه منصة مدد من داخل النظام بدل إعداده يدويًا في كل دورة.
اعرف المزيد (يفتح في تبويب جديد)التأمينات الاجتماعية
تكامل مع GOSI ضمن نفس الملف، فلا تتكرر البيانات بين الأنظمة.
مسير الرواتب لا يجب أن يستهلك أسبوعًا كل شهر
- تجميع الحضور من أكثر من مصدر قبل بدء المسير.
- بدلات واستقطاعات تُحتسب يدويًا وتتغير كل شهر.
- أخطاء تُكتشف بعد الصرف، ومعالجتها تستغرق دورة كاملة.
- ملفات حماية الأجور تُجهَّز خارج النظام في كل مرة.
أسئلة متكررة
هل يتكامل اكتفاء مع منصة مدد؟
نعم، مدد من ضمن التكاملات المعتمدة في اكتفاء إلى جانب قوى والتأمينات الاجتماعية ومقيم.
هل يحتسب النظام مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، تُحتسب وفق نظام العمل السعودي بناءً على سجل الموظف داخل النظام.
هل يمكن ترحيل بيانات الرواتب الحالية؟
نعم، يوضّح فريق التشغيل خطوات ترحيل البيانات والجدول الزمني خلال العرض التوضيحي.
هل تدعمون تعدد الشركات أو الفروع؟
نعم، يمكن إدارة أكثر من منشأة وفرع بصلاحيات منفصلة داخل النظام.
اطلب عرضًا توضيحيًا
يتواصل معك أحد مختصي الحلول لفهم احتياج منشأتك وعرض النظام عمليًا. الخدمة للمنشآت داخل المملكة.
اطلب عرضًا توضيحيًا